Levantar as competências únicas e específicas de uma organização é necessário para desenvolver e valorizar o seu principal ativo: as pessoas.
Características:
Mapeamento das competências essenciais, Desenho da matriz de treinamento, Desenvolvimento de workshops, treinamentos e projetos específicos focados na realidade atual da organização.
Principal benefício:
• Aumento de eficiência, aumento de produtividade, retenção de talentos, melhor alocação de recursos, maior efetividade e retorno dos treinamentos.
